荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 田城 通訊員 吳小皇  柯有文）地處鄂贛邊陲的“口子縣”，在周邊城鎮(zhèn)快速崛起的時期，陽新縣該如何審視自我，奮馬揚蹄？

前后歷時60天，陽新縣派出幾名干部在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)（又稱“中國光谷”，簡稱“光谷”）掛職鍛煉。驚嘆、覺醒、奮起——回到陽新5個月時間里，到武漢學習的干部冷靜下來，用理性的目光打量陽新，打量自身工作環(huán)境。10月20日，接受采訪的兩位干部說，唯以“學”方得改變思維；唯以“用”方得推動進步。

陶港鎮(zhèn)黨委副書記潘劍波：

光谷學芝加哥，三溪鎮(zhèn)學光谷

“不到光谷中心城，不知自己讀書少。我所在的辦公室，清一色的博士生，北大、清華、華科、復旦……名校博士一抓一把?！?0月20日，潘劍波說，剛到光谷中心城建設服務中心辦公室的時候，自己著實給“驚到了”，他感覺自己“像一只剛爬出井的青蛙”。

“光谷發(fā)展定位非常精準，從1988年創(chuàng)園至今，光谷聚焦‘光芯屏端網(wǎng)’‘生命健康’兩大產業(yè)集群，全力打造‘科學之城、追光之城、向往之城’?！?/p>

圖為潘劍波掛職學習的辦公地。  通訊員 供圖

他注意到，光谷的發(fā)展理念，自始至終沒有變過。

“光谷集聚了30多萬專業(yè)技術人員和80多萬在校大學生，是中國三大智力密集區(qū)之一?！?/p>

“光谷學習芝加哥‘小街區(qū)密路網(wǎng)’城市建設模式，把城市切割成豆腐塊，每個小區(qū)域都精準定位，劃分不同的發(fā)展功能區(qū)?！?/p>

從芝加哥到光谷，再到三溪鎮(zhèn)——作為陽新縣的“口子鎮(zhèn)”，三溪應該如何定位，怎么發(fā)展？

回來后，他與鎮(zhèn)班子成員反復調查鎮(zhèn)情，結合國策得出：

三溪鎮(zhèn)也要精分為3大發(fā)展區(qū)域，走農旅融合“三色”發(fā)展道路，久久為功，繪就“三副畫”。

第一幅畫，在姜福片區(qū)繪就“湖光山色、品茶觀湖”美景，大力發(fā)展白茶種植業(yè)，現(xiàn)已種下1600畝白茶；

第二幅畫，在八湘片區(qū)繪就“荷塘月色、采蓮泛舟”美景，發(fā)展蓮藕種植，現(xiàn)已發(fā)展了800畝蓮藕；

第三幅畫，在七峰片區(qū)繪就“七峰秀色、登山摘果”美景，發(fā)展水果種植和采摘經濟。

湖北陽新經濟開發(fā)區(qū)興富管理辦公室副主任嚴麗：

摸清家底，主動融入世界高軌

3月21日，嚴麗來到武漢市東湖高新區(qū)武漢國家生物產業(yè)基地建設管理辦公室，進行為期2個月的跟班學習。

7個月過去，她對比這段時間工作，再去“回頭看”，感觸頗多。

“那段時間，真的是眼界洞開，不僅是從縣城到先進地區(qū)環(huán)境發(fā)生了變化，更是思想觀念有了新的升華。”

她說，光谷生物城2008年才開始建設，從零開始，僅用10年時間，光谷東從一片荒地裂變出全新的千億之城，十幾年探索形成了獨特的區(qū)域創(chuàng)新體系，這值得陽新借鑒學習。

“要學的東西很多，我認為最主要的精髓，就是要學習專業(yè)人才隊伍建設、創(chuàng)新精神和發(fā)展政策的延續(xù)、干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神的打磨?！彼f，“很多知識，都是書本上沒有的?！?/p>

自跟班學習以來，嚴麗參加各類會議20次，籌備產業(yè)發(fā)展專題會議、起草會議紀要、實地調研企業(yè)，面對面交流，學習工作作風和領導藝術。

圖為嚴麗（左二）正在參與現(xiàn)場辦公會。   通訊員 供圖

“2022年度大健康和生物技術產業(yè)基地”啟動籌備，她感到：產業(yè)的發(fā)展一定要堅持創(chuàng)新，“在摸清家底的前提下，主動融入世界高軌，從頂層設計做產業(yè)規(guī)劃，推動產業(yè)向價值鏈的高端和產業(yè)鏈的頂端邁進?！?/p>

“明德生物擴產引商內生新項目”，她學到：完善產業(yè)服體系，同樣也可以招商引資。

光谷蘊含的產業(yè)發(fā)展方法論——“產業(yè)貢獻看指標、產業(yè)機制看規(guī)劃、營商環(huán)境看服務”三要素，在陽新產業(yè)高質量發(fā)展中同樣適用。

“上下聯(lián)動、專班推進”的創(chuàng)新體制機制、“產城一體、錯位發(fā)展”的園區(qū)載體、“全面鼓勵、重點扶持”的政策體系、多層次人才引進獎勵政策、“資源整合、共建共享”的創(chuàng)新平臺體系、“層次豐富、形態(tài)多元”的創(chuàng)新生態(tài)……

走與看、做與干、談與問、比與找，2個多月來，嚴麗全方位、深層次、沉浸式地學習工作，“開了眼”“出了汗”，收獲頗豐。

回到陽新，走上了新的工作崗位，她學以致用，工作比以前更加得心應手。

她說，縣委、縣政府針對縣情，高屋建瓴提出“一園四區(qū)”的發(fā)展定位，需要全縣干部特別是年輕干部篤學不怠和奮勇拼搏，全力以赴向“一個百強縣、五個示范縣”目標邁進。