在柔忙引才專家的指導(dǎo)下，湖北振華化學(xué)股份公司技術(shù)人員在進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。通訊員  供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員黃人才）去年底，黃石市委組織部出臺了《關(guān)于支持柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高層次人才的實(shí)施辦法（試行）》，如今成效如何？

“市委組織部拔付公司12萬元的柔性引才獎補(bǔ)資金，體現(xiàn)了我市‘不求所有、但求所用’的用才理念，將激勵企業(yè)更加重視招才引智。”5月24日，湖北振華化學(xué)股份公司黨委書記方紅斌談對柔性引才獎補(bǔ)政策兌現(xiàn)點(diǎn)贊道。

據(jù)介紹，湖北振華化學(xué)股份公司以聯(lián)合攻關(guān)的方式柔性引進(jìn)中國科學(xué)院過程工程研究所研究員徐紅彬博士。徐紅彬負(fù)責(zé)承擔(dān)該公司“鉻化工清潔生產(chǎn)與綜合利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”科技項(xiàng)目，獲評2021年度湖北省科技進(jìn)步獎一等獎；其帶領(lǐng)公司“高選擇性釩吸附材料制備創(chuàng)新戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)”獲評“湖北省2021年度雙創(chuàng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)”，獲得授權(quán)發(fā)明專利13件。

上述成效的背后，離不開黃石獎補(bǔ)柔性引才創(chuàng)效企業(yè)的推動?！秾?shí)施辦法》規(guī)定，鼓勵主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)以顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)合作、平臺簽約等方式柔性引才，產(chǎn)生的成果轉(zhuǎn)化、成果應(yīng)用效果，作為對用人單位柔性引才獎補(bǔ)的重要依據(jù)。

對服務(wù)期滿的柔性引才項(xiàng)目，用人單位實(shí)際支付含所得稅的年人才勞動報酬不低于5萬元，且產(chǎn)生實(shí)際效果的，方對用人單位進(jìn)行獎補(bǔ)。

人才年勞動報酬在5萬元至40萬元及以上的，分別給予用人單位支付勞動報酬金額20%—30%不等的一次性獎補(bǔ)，并明確單人獎補(bǔ)最高不超過12萬元，單個單位最高獎補(bǔ)不超過50萬元。柔性引才獎補(bǔ)所需經(jīng)費(fèi)由市人才工作專項(xiàng)資金列支。

值得一提的是，近期，黃石市委組織部開展了2021年度柔性引才企業(yè)獎補(bǔ)資金申報工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委人才辦初核，市科技局、市人社局對柔性引才產(chǎn)生的成果轉(zhuǎn)化、成果應(yīng)用效果核驗(yàn)，市委人才辦審核，有8家企業(yè)（涉及柔性引才專家15名）符合政策條件，共撥付2021年度柔性引才企業(yè)獎補(bǔ)資金共51.19萬元。