荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 程良友）“當前的大冶，正處于奮進全國縣域經(jīng)濟50強的關(guān)鍵階段，對人才的渴求，比歷史上任何時期都更加強烈?！?日，大冶召開市委人才工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央、省、市委人才工作會議精神，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，全面部署全市人才工作，深入推進新時代人才強市戰(zhàn)略，為奮進全國縣域經(jīng)濟50強提供強力人才支撐。

近年來，大冶始終堅持黨管人才原則，突出產(chǎn)才融合、聚才興業(yè)，努力推進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的精準對接，人才強市取得了階段性成效。據(jù)大冶市委常委、組織部部長金永介紹，大冶先后出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》等“1+3”人才政策，建立了黨委聯(lián)系服務專家常態(tài)化機制，開辟了高層次人才落戶“綠色通道”，采取更加積極的財政支持政策，每年列支1000萬元，設立人才發(fā)展專項基金，不斷探索人才制度創(chuàng)新和高層次科技人才的引育工作，努力把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”。

聚才效應也愈發(fā)明顯。近年來，大冶通過持續(xù)實施“銅都英才”“資智回冶”“招碩引博”等計劃，全市人才總量達到7.6萬余人，“三高”人才7500余人，市管高層次人才達到738人。與此同時，大冶十分重視科技創(chuàng)新平臺的聚才作用，先后建有國家級科技孵化器、星創(chuàng)天地、院士專家工作站及省市級各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體412個，累計聚集各類高層次人才500余人。

目前，全市高新技術(shù)企業(yè)達到197家，省級以上“專精特精”小巨人企業(yè)41家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達到29.8%。此外，大冶100余家企業(yè)還與國內(nèi)高校院所建立了長期合作關(guān)系，實施科技成果轉(zhuǎn)化項目200余項，完成技術(shù)合同登記交易額27億元。

當天，大冶市還出臺了《關(guān)于進一步集聚優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，以前所未有的政策含金量，深入實施“才聚荊楚·智匯大冶”和“新大冶人”計劃，熱情呼喚“眼里有光、心中有火”的天下良才，來冶奔赴自己的“星辰大海”，努力促進人才與大冶的相互成就。

按照《政策》規(guī)定，大冶將聚焦十大重點產(chǎn)業(yè)鏈和急需緊缺人才，新引進人才與大冶企業(yè)簽訂三年及以上正式勞動合同、且在大冶工作滿一年的，可享受三年安家補貼、生活補貼、購房補貼、租房補貼和個稅獎勵，最高補貼可達173萬元?！墩摺愤€明確規(guī)定了普通高校本科大學生、技師、高級工、實用型人才，也可按類型享受此項政策。

此外，大冶市還出臺了《大冶市“奮進全國縣域經(jīng)濟五十強有貢獻人才”評選管理辦法》等配套政策。首批“奮進全國縣域經(jīng)濟五十強有貢獻人才”共評選出企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才31名，每人獎勵5000元。

為了保證大冶經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展后繼有人，保證我們黨的事業(yè)永遠有人，大冶市將對標新時代人才工作的新要求新布局，牢固樹立“人才成就大冶、大冶成就人才”新理念，努力打破制約人才作用發(fā)揮的思想障礙、制度瓶頸和政策壁壘，建立更加科學的人才“引、育、留、用”機制體制，變“人才管理”為“人才治理”，積極推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，努力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，全力營造“近悅遠來”、相互成就的良好人才發(fā)展環(huán)境，加快構(gòu)建新時代黨管人才工作的新格局，確保人盡其才、才盡其用、用當其時。

“奮進全國縣域經(jīng)濟50強，關(guān)鍵在人才?！秉S石市委常委、大冶市委書記郝勝勇說，大冶將以更加務實的舉措、更加有力的行動，廣開進賢之路、廣納天下良才，創(chuàng)造性做好引才育才用才工作，努力把大冶建設成為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺，為奮進全國縣域經(jīng)濟50強匯聚磅礴的人才力量。