荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員柯雄華、向龍、郭占軍）“市委考核干部更講科學(xué)性、更有針對(duì)性、更具操作性，大大激發(fā)了我們?cè)诮?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中奮發(fā)有為的積極性和創(chuàng)造性?！薄斑@樣的考核干部模式接地氣、鼓士氣，讓我們心無(wú)旁騖干工作?！?1月29日，正在武穴市田鎮(zhèn)“兩型”社會(huì)建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)、武穴電子信息園等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)項(xiàng)目加速建設(shè)的專(zhuān)班干部感慨道。

武穴電子信息園。通訊員供圖

祥云股份高樁碼頭噸包化肥產(chǎn)品裝船外運(yùn)。通訊員供圖

為防止多頭考核、避免重復(fù)考核，提高考核的權(quán)威性、高效性，樹(shù)立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，武穴市創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核機(jī)制，推行“定責(zé)+諾責(zé)+督責(zé)+考責(zé)+盡責(zé)”的“五責(zé)一體”考核模式，進(jìn)一步完善干部考核體系，更好發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激發(fā)全市廣大干部在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中勇當(dāng)排頭，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全力沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市。

武穴電子信息園無(wú)塵生產(chǎn)車(chē)間一角。通訊員供圖

推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)的干部考核評(píng)機(jī)制至關(guān)重要。武穴市委書(shū)記胡昊表示，通過(guò)改進(jìn)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員考核工作，實(shí)施“五責(zé)一體”考核機(jī)制，進(jìn)一步健全干部考核評(píng)價(jià)體系，持續(xù)激勵(lì)全市廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、勇站排頭的強(qiáng)大發(fā)展氣場(chǎng),為武穴沖刺百?gòu)?qiáng)積蓄力量。

武穴長(zhǎng)江大橋。通訊員供圖

科學(xué)定責(zé)。該市聚焦沖刺百?gòu)?qiáng)目標(biāo)，大幅增加領(lǐng)導(dǎo)班子考核中高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)權(quán)重，并構(gòu)建責(zé)任壓力傳導(dǎo)機(jī)制，將考核指標(biāo)逐項(xiàng)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員。堅(jiān)持分層分類(lèi)，注重結(jié)合不同類(lèi)別、不同層級(jí)公務(wù)員的特點(diǎn)，合理設(shè)崗定責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)黨委（黨組）確定分工設(shè)定崗位職責(zé)，內(nèi)容包括市委市政府中心工作、業(yè)務(wù)工作、應(yīng)急處突工作等；非領(lǐng)導(dǎo)成員干部以本人崗位職責(zé)為基礎(chǔ)制定職責(zé)清單，包括業(yè)務(wù)工作、黨委（黨組）交辦的其它工作等，力求簡(jiǎn)便、實(shí)用、精準(zhǔn)。

11月25日，投資14億元的武穴潤(rùn)享風(fēng)光儲(chǔ)一體化項(xiàng)目正式開(kāi)工。通訊員供圖

陽(yáng)光諾責(zé)。年初各單位公開(kāi)做出履職承諾，將工作目標(biāo)、具體措施、完成時(shí)限等情況向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，把依責(zé)承諾變成剛性制度約束，推動(dòng)干部改進(jìn)作風(fēng)、提升工效能。加強(qiáng)與群眾互動(dòng)溝通，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，增進(jìn)和諧的干群關(guān)系。

武穴市組織干部到外地考察學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。通訊員供圖

強(qiáng)化督責(zé)。建立常態(tài)化督責(zé)機(jī)制，通過(guò)下發(fā)提醒函、隨機(jī)抽查、實(shí)地查核、走訪座談等形式，實(shí)時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況和工作成效，督促工作落實(shí)。對(duì)考核較差干部及時(shí)下發(fā)督辦函傳導(dǎo)壓力。非領(lǐng)導(dǎo)成員干部的職責(zé)清單落實(shí)由各考核主體制定督辦細(xì)則真督實(shí)導(dǎo)，推動(dòng)工作落地落實(shí)。

綜合考責(zé)。堅(jiān)持“以事考人”理念，實(shí)行半年一小考，年終一大考，重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)考，將平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果與年度考核結(jié)果直接掛鉤。推行“六評(píng)”立體評(píng)價(jià)模式，圍繞設(shè)崗定責(zé)進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、干部互評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)鑒評(píng)、主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、量化計(jì)評(píng)和黨委（黨組）終評(píng)，多維度考準(zhǔn)考實(shí)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

激勵(lì)盡責(zé)。創(chuàng)新運(yùn)用政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)舉措，推動(dòng)考評(píng)結(jié)果與選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問(wèn)責(zé)等深度融合，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰，激勵(lì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

武穴市委常委、組織部部長(zhǎng)董曉燕介紹說(shuō)，實(shí)施新的考核機(jī)制，通過(guò)分層分類(lèi)實(shí)行差異化考核，進(jìn)一步考準(zhǔn)考實(shí)干部工作實(shí)績(jī)，提高考核的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、權(quán)威性，探索“六評(píng)”立體評(píng)價(jià)模式，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，既體現(xiàn)嚴(yán)管，更體現(xiàn)厚愛(ài)，讓想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部有平臺(tái)、有位子、有奔頭、有作為，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

新的考核機(jī)制有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。目前，武穴市廣大干部正圍繞“沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市”目標(biāo)，緊盯醫(yī)藥化工、新型建材、電子信息、裝備制造四大產(chǎn)業(yè)，全力推進(jìn)祥云30萬(wàn)噸合成氨、民本450萬(wàn)噸氧化鈣、國(guó)鼎華明180萬(wàn)噸納米鈣、長(zhǎng)江礦業(yè)300萬(wàn)噸基系列新材料等123個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，力促項(xiàng)目加速建成或投產(chǎn)。