黃岡市全面深化改革新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。胡小軍攝

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者胡小軍 見習(xí)記者陶輝 通訊員鄭華、郭斯）9月26日，黃岡召開全面深化改革新聞發(fā)布會(huì)，市衛(wèi)健委副主任胡紅軍介紹《關(guān)于加強(qiáng)縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》有關(guān)情況。

黃岡市衛(wèi)健委副主任胡紅軍通報(bào)相關(guān)情況。胡小軍攝

出臺(tái)加強(qiáng)縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)

今年上半年，黃岡市委書記張家勝在羅田縣調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要進(jìn)一步抓好衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，探索醫(yī)護(hù)人才隊(duì)伍管理在縣級(jí)、工作在鄉(xiāng)村的體制機(jī)制”。

“引進(jìn)培養(yǎng)難、留住難、下沉難?！焙t軍說，黃岡在加強(qiáng)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)中做了一些工作，但相較國(guó)家、省的要求和人民群眾的就醫(yī)需求，還存在“三難”問題。

對(duì)此，黃岡市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委等四部門聯(lián)合組建工作專班，在充分調(diào)研基層情況的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于加強(qiáng)縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施（代擬稿）》。

9月3日，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱“若干措施”）的通知。

12條“硬舉措”留住基層衛(wèi)生健康人才

胡紅軍說，新出臺(tái)的《若干措施》，歸納起來共有四部分12條舉措。

在健全激勵(lì)機(jī)制方面，主要內(nèi)容包括鼓勵(lì)人才合理流動(dòng)、鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高基層工資待遇和優(yōu)秀人才待遇、落實(shí)下基層工作激勵(lì)政策。在落實(shí)相關(guān)待遇方面，主要內(nèi)容包括完善收入分配機(jī)制、健全保險(xiǎn)保障體系、實(shí)行職稱評(píng)定政策傾斜。

在加強(qiáng)招聘工作力度方面，主要內(nèi)容包括推進(jìn)空編補(bǔ)齊、實(shí)施更加靈活、高效、便捷的招聘方式、靈活設(shè)置招聘條件、加強(qiáng)崗位聘任工作。在支持多途徑培養(yǎng)鍛煉人才方面，主要包括加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才定向培養(yǎng)、加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升。

“《若干措施》的出臺(tái)，對(duì)于解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才短缺的突出問題，加快建設(shè)一支下得去、留得住、干得好的基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，建設(shè)健康黃岡，打造鄉(xiāng)村振興，提供了有力的人才支撐?！焙t軍說，全市將積極推進(jìn)措施盡快落地見效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)務(wù)人員，學(xué)歷年齡都可降低放寬要求

針對(duì)衛(wèi)生健康人才下基層激勵(lì)保障政策，胡紅軍介紹，對(duì)完成下基層任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可在晉升職稱、擔(dān)任職務(wù)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享受優(yōu)先政策。鼓勵(lì)縣鄉(xiāng)醫(yī)院制定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員下基層待遇補(bǔ)貼或加大績(jī)效分配權(quán)重政策。將下基層工作或服務(wù)經(jīng)歷，作為縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的重要條件。

同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)務(wù)人員，學(xué)歷最低可以放寬到中專，年齡可以放寬到45周歲及以下。招聘中級(jí)及以上職稱的，特殊情況還可以放寬到50 周歲及以下。招聘中醫(yī)藥人才，學(xué)歷可不作要求，年齡可以放寬到50周歲及以下。

《若干措施》明確，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例提高到崗位總量的25%，對(duì)招聘引進(jìn)的高層次、緊缺型醫(yī)療人才，可設(shè)立特設(shè)崗位。

此外，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱或者“基衛(wèi)高”職稱的，可即評(píng)即聘。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過的直接聘任中級(jí)職稱。