荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員李璐 郭小蘭）筆者6月12日獲悉，當(dāng)民事裁定書送到了職工孫某和廣東某建筑公司負(fù)責(zé)人石某手中，歷經(jīng)1年9個(gè)月的工傷糾紛案終于在習(xí)水縣“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室的努力下圓滿化解。

2020年9月18日，孫某在廣東某建筑公司承接的項(xiàng)目建設(shè)工地上受傷，經(jīng)浠水縣人社局認(rèn)定為工傷，黃岡市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級傷殘。2021年3月23日，孫某向浠水縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求與廣東某建筑公司解除勞動(dòng)關(guān)系并支付其工傷保險(xiǎn)賠償18萬元。

在征得雙方當(dāng)事人同意后，浠水縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)將案件委托給浠水縣“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室先行調(diào)解。在了解到申請人因受傷未愈在孝感老家養(yǎng)病，未避免往返兩地的在途風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)解員決定利用視頻、微信、電話等線上方式開展“云”調(diào)解。

調(diào)解過程中，因?qū)O某傷殘鑒定中未明確停工留薪期，雙方對此產(chǎn)生較大分歧，孫某一度要求中止?？紤]到時(shí)間、交通成本，調(diào)解員反復(fù)向雙方當(dāng)事人權(quán)衡利弊，耐心講解，經(jīng)過多輪反復(fù)的溝通協(xié)調(diào)，最終該起勞動(dòng)糾紛案達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：孫某與廣東某建筑公司解除勞動(dòng)關(guān)系，由廣東某建筑工程有限公司支付孫某工傷保險(xiǎn)賠償共計(jì)16萬元。

自浠水縣“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室成立以來，始終堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、便民利民”原則，不斷探索勞動(dòng)爭議化解新思路、新辦法。今年以來，工作室共受理勞動(dòng)爭議案件38宗，調(diào)解成功18宗，已做司法確認(rèn)17宗，目前在調(diào)15宗，為勞動(dòng)者爭取權(quán)益涉及金額146.3萬元。